根据城建集团党委关于开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动要求，武汉工程咨询部集团有限公司党委副书记、董事、总经理施浩川到武汉市节能检测中心有限公司开展实地调研。调研讨论会上施总听取了节能检测的工作汇报，有的放矢的从党建引领、业务拓展、建章建制、人才梯队建设、着眼未来、勤俭办企等几个方面的给予了具体的指导意见。

尤其是在指导企业人才梯队建设方面，施总指出加强人才梯队建设，灵活人才聘用机制。一方面要加大紧缺的中坚力量的引进力度，敢于用人；另一方面要注重梯队建设，加大应届毕业生的招聘力度，要逐步分阶段培养打造人才梯队，从根本上解决人才短缺问题；同时对于高端的专家型人才，要结合企业的发展需求，灵活聘用机制；结合企业发展实际，稳步提升职工福利待遇，留住人才。

支持纾困，功在实效。在集团多渠道多维度支持下，下基层察民情解民忧暖民心活动得到了实在的纵深推进。节能检测中心在梯队建设、灵活人才机制方面得到了实效的支持，引进的道桥专业的校招研究生1名已经到岗，另外从投递咨询集团应聘人员中筛选出来的与公司发展相匹配的注册岩土工程师1名已初步达成了引进意向，7月底即可到岗。这些都是集团领导“下基层、察民情、解民忧、暖民心”支持纾困带来实在效果。

下一步，我们将积极响应集团号召，在上级指导和支持下，不断开拓创新，鼓足干劲，主动作为，凝心聚力将各项工作扎实做好，全力以赴努力完成集团下达的各项任务指标。

(武汉市节能检测中心有限公司供稿)