为深入贯彻武汉城建集团“人才强企、匠心筑城”战略，响应集团“城建匠人”“城建匠人-未来之星”职工技能比武号召，夯实集团工程咨询领域智力支撑体系，近日，集团旗下武汉市工程咨询部有限公司“武咨讲坛”讲师比赛暨职工技能比武圆满收官。来自咨询部本部及新纪公司、鸿诚公司等6家成员单位的19名选手同台竞技、以讲赋能，用专业实力诠释“城建匠人”精神，为集团高质量发展注入鲜活人才动力。

以赛选贤：19位骨干聚焦实战破痛点

       本次比赛以“锻造专业讲师梯队、搭建知识共享平台”为核心，贯穿“贴近业务、聚焦实战”导向。比赛分两场有序开展：11月25日，咨询部本部12名选手率先登场，围绕数字化转型、城市更新等核心业务分享经验；11月26日，7家成员单位选手接续发力，聚焦绿色建筑、国企招采合规等领域解构痛点。

       19名选手均为业务骨干，演讲主题紧扣集团战略——从“AI赋能工程咨询数字化转型”到“城市更新背景下完整社区建设路径”，从“基础设施公募REITs产品方案解析”到“‘十五五’规划编制实务探索”，覆盖11大核心业务领域，与集团此前在城市数字化转型、存量资产盘活、城乡建设高质量发展等方面的课题研究深度呼应。选手们以真实项目为蓝本，用量化数据呈现成效，拆解技术难题、分享实战方案，部分设置互动问答，现场成为“业务交流场”，尽显“懂业务、善表达、精传承”的综合素养。

以评促优：双维考评显公正，全员参与聚

比赛采用“专业评审+全员认可”双维度机制，公司领导及行业专家组成评审团，从演讲内容、表达能力等四大维度打分；同步开通线上投票小程序，623名职工踊跃参与，最终评选出各类奖项。

以讲赋能：成果转化夯实智库根基

      作为集团人才培养体系的重要实践，本次“武咨讲坛”讲师比赛既是对内部讲师队伍的一次集中检阅，更是集团“以赛促学、以讲赋能、以评促优”人才培养理念的生动落地。比赛不仅为业务骨干搭建了“展示才华、交流互鉴、快速成长”的平台，更通过课程沉淀、经验共享，推动形成“业务骨干变讲师、实战经验变课程、个人成长促团队提升”的良性循环，为集团构建专业化、系统化智库体系注入新动能。

       近年来，公司持续完善多元人才培养体系，锻造“城建匠人”队伍。下一步，武汉市工程咨询部有限公司将深化“武咨讲坛”品牌建设，推动优秀课程落地应用，加速知识成果向发展效能转化，为集团城乡建设、数字化转型及新型智库建设提供坚实人才保障。